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      • 大學生就業易出現哪些問題?這5種心理問題要學會調節

      • 發表時間:2019-08-06 00:00:00 | 魅力女人網
      • 很多大學生在面臨就業時,心里是復雜多變的,有強烈的就業意愿,但是在就業的過程中,難免會出現心理上的矛盾以及心理障礙,如果沒有得到及時疏導以及解決的話,可能會給心理帶來負面影響。

        大學生就業會出現哪些心理問題?

        1、壓力和焦慮感

        現在就業環境非常的嚴峻,所以會給大學生帶來心理上的壓力。年級越增高壓力就會越上升,主要原因是畢業方向的選擇以及就業、在大學過程中經歷了一些不愉快的事情、突發事件以及經濟條件等。

        2、失落感

        很多大學生對于就業有很高的期望值,希望能夠得到很好的生活條件以及很高的福利待遇,不喜歡到艱苦的城市去工作。可是現實生活中的一些就業崗位,并不是想象的那么美好,會和自己的理想有很大的差異,從而出現失落感。

        3、不合理的就業觀念

        大學生找工作只是關注于眼前的實在利益比如工作條件或者收入,從來沒有考慮過自我職業的興趣發展前景等。也有部分人群過分強調職業帶來的功利價值,甚至會把職業劃分為不同的等級,不喜歡去艱苦的地方來工作。除此之外一些大學生喜歡穩定清閑而且福利比較好的單位,不喜歡有挑戰性及風險的職業,也不喜歡去創業,從而忽視了發展空間。

        4、懷才不遇的心理

        部分大學生有很消極的心態,不喜歡參加招聘會,如果對工作不滿意的話會一直等,即使滿意也不會主動的去爭取。甚至會認為自己的條件很好,但是選擇就業的時候總是碰壁或者找到工作不滿意,所以會杞人憂天,出現懷才不遇的心理。

        5、過度的焦慮以及急躁

        現在就業時過度的焦慮會充滿了一些不必要的擔心,給精神上帶來的緊張,讓人們變得煩躁不安以及意志消沉,行為上也會變得遲鈍以及手腳忙亂。部分大學生就業是非常的急躁,在就業期間情緒一直亢奮,從而出現了不必要的心理困擾。

        溫馨提示

        大學生必須要認真學習專業知識,要時刻關注于社會的動態,只有充分的準備才能夠展現出自己的能力。在工作過程中要不斷的充實以及完善自己,腳踏實地,踏踏實實的從基礎做起,在面對就業以及擇業的時候要肯定自我價值,看清自己,謙虛做人。

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